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　　瀾滄江畔的甘蔗密林綿延起伏，串聯起邊疆農業與工業的共生脈絡。作為云南糖業核心產區之一，西雙版納州“甜蜜事業”聯結1100名糖產業工人和4萬多蔗農生計，承載著邊疆產業升級的希望。

　　近年來，西雙版納州工會以產業工人隊伍建設改革為抓手，以全州4座糖廠為實踐支點，推動改革從“單點突破”邁向“全域升級”，在技能培育、工人增收、產業協同中激活發展動能，書寫企業增效、工人創收、蔗農致富的邊疆答卷。

　　據介紹，西雙版納州總工會立足“全州一盤棋”思維，將產改與糖業發展、鄉村振興深度結合，構建“政策引領＋資源整合＋典型示范”的改革格局。2024年及2025年榨季，全州境內外糖料蔗種植總面積57.16萬畝，蔗糖、酒精、有機肥多元產品體系持續完善。

　　針對全州糖業發展分散化問題，西雙版納州總工會參與搭建“企業＋合作社＋基層工會+種植戶”協同平臺，整合勐海縣、勐臘縣4座糖廠資源。目前，全州已建成近50萬畝標準化甘蔗基地，形成日處理1.5萬噸的加工能力，其中，景真糖廠6000噸/日的處理規模位居全省前列。

　　同時，提煉州內重點企業產改經驗，推廣至全行業企業供其觀摩學習。在標桿帶動下，全州制糖企業優一級品率提升至95%以上。2023年和2024年榨季，在全國140多家甘蔗糖廠綜合對標排名中，景真、勐捧、勐阿三家糖廠分別包攬第一、二、三名，景真糖廠更是連續五年榮膺對標排名第一名，鑄就行業質量傳奇。

　　以“培訓—競賽—創新”全鏈條培育為核心，西雙版納州總工會推動產業工人從“操作工”向“技能匠”和“創新者”轉型。依托7個勞模技師工作室、職工創新工作室及1個職業技能等級認定中心，打造“州級統籌、企業落實”的培訓網絡，以校企合作、新型學徒制等模式開展技能培訓超5000人次，全州培育糖業高級技師62人、高級工580人。 

　　西雙版納糖產業產改工作堅持以工人為中心，將權益保障貫穿產改全過程，讓“甜蜜紅利”覆蓋產業鏈每一環。完善薪酬激勵機制，工會推動企業建立“績效掛鉤＋階梯增長”的薪酬體系，3家糖廠產改后職工平均工資增長了10%，并協調有關部門落實糖料蔗最低收購價和預付款扶持政策。2024年州內企業為蔗農發放預付款超8000萬元，4萬多蔗農年均增收超3000元，工人增收與蔗農致富同頻共振。